Lorsque la cure prescrite doit être effectuée en dehors du congé payé de l’intéressé, il est versé à celui-ci des indemnités égales à celles auxquelles il peut prétendre dans le cas d’absence pour maladie, sous réserve qu’il remplisse les conditions requises.
Il est précisé qu’il s’agit d’indemnités différentielles calculées comme si les indemnités journalières de l’assurance maladie continuaient d’être versées par la Sécurité sociale en cas d’arrêt du travail pour cure thermale.
La cure thermale non prescrite pour une date précise devra normalement être effectuée pendant le congé payé.
Si l’intéressé est dans l’impossibilité d’effectuer celle-ci pendant ses congés payés, il pourra bénéficier d’un congé sans solde.
Le congé qui, exceptionnellement et sur décision de l’employeur, serait indemnisé à titre bénévole, s’imputera sur la durée d’indemnisation prévue pour la maladie.